La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), c’est un peu comme une boussole : elle guide les entreprises vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement et de la société. Mais comment prouver que votre entreprise fait de réels efforts dans ce domaine ? C’est là qu’un label RSE entre en jeu ! Un label, c’est un gage de sérieux, une preuve que votre démarche n’est pas juste une mode mais bien un engagement concret. Dans cet article, on vous explique pourquoi choisir un label RSE, les points importants à considérer, et on vous donne quelques idées de labels pour vous orienter.
Un label RSE, c’est quoi au juste ?
Un label RSE est comme un badge qui montre que votre entreprise s’engage vraiment dans des pratiques durables et responsables. Cela signifie que vous adoptez des actions positives pour la planète et pour la société. Ce concept existe depuis les années 1960, quand les entreprises ont commencé à montrer leur intérêt pour des pratiques responsables.
Mais ce n’est pas tout : pour garder ce label, vous devez le renouveler tous les quatre ans environ. L’idée, c’est de montrer que votre entreprise ne reste pas sur ses acquis et continue de progresser.
Les labels RSE sont nombreux. Parmi les plus connus en France, on peut citer LUCIE 26000, Engagé RSE d’Afnor, et Fair For Life d’ECOCERT. Chacun d’eux a ses spécificités et correspond à des besoins et des niveaux d’engagement différents.
Pourquoi se faire labelliser ?
Donner un coup de boost à votre image
Avoir un label RSE, c’est comme montrer votre passeport pour une entreprise responsable ! Cela rassure vos clients et partenaires, prouve que vous êtes engagés dans des actions concrètes et aide à renforcer la confiance. Ce petit plus peut même ouvrir des portes pour des financements ou des contrats plus facilement, car vos partenaires et clients voient en vous une entreprise sérieuse.
Intégrer un ecosystème
L’obtention d’un label va vous permettre d’intégrer un ecosystème d’entrepreneur qui ont les mêmes besoins et valeurs que vous, soit une source de business pour votre activité.
Attirer et fidéliser les talents
Les salariés, surtout les jeunes, cherchent des entreprises avec des valeurs. Être labellisé RSE, c’est un atout pour motiver vos équipes et attirer de nouveaux talents qui partagent vos valeurs. Un environnement de travail qui valorise les engagements sociaux et environnementaux donne plus de sens au quotidien des collaborateurs.
Faire des économies
Réduire votre impact écologique avec des pratiques plus responsables, comme l’optimisation des ressources ou l’usage de matériaux durables, peut réduire vos coûts à long terme. Un label RSE encourage et structure vos efforts vers une meilleure gestion des ressources.
Se préparer aux évolutions légales
Les réglementations sont de plus en plus exigeantes en matière de durabilité. Avec un label RSE, vous prenez de l’avance pour rester conforme aux lois et anticiper les futurs besoins. Plus besoin de stresser pour savoir si votre entreprise est à jour !
Label, certification, norme, charte… Quelle est la différence ?
Il existe plusieurs façons de montrer que votre entreprise est engagée dans la RSE. Voici un petit récapitulatif pour y voir plus clair :
Volontaire
- La charte RSE : Il s’agit d’une déclaration d’intention que votre entreprise peut rédiger pour montrer ses engagements. C’est informel et ne nécessite pas de validation externe.
- Le label RSE : Il montre que votre entreprise a rempli des critères définis par un organisme indépendant. C’est un atout pour communiquer votre engagement auprès de vos clients et partenaires.
- La certification RSE : Plus formelle, la certification repose sur des normes légales et prouve que vous appliquez des actions concrètes en matière de RSE. La certification ISO 9001 (qualité) et ISO 14001 (environnement) sont les plus courantes.
Obligatoire
- La norme RSE : Elle fixe un cadre avec des recommandations et des bonnes pratiques pour structurer les actions RSE, comme l’ISO 26000. Vous pouvez y adhérer sans obtenir de label.
Comment choisir un label RSE ?
Avec autant de labels, pas toujours facile de savoir lequel choisir. Voici quelques conseils pour choisir celui qui vous conviendra le mieux :
- Pensez à la taille de votre entreprise : Certains labels sont adaptés aux grandes structures, d’autres aux plus petites. Par exemple, le label B Corp est populaire auprès des petites structures qui veulent faire une différence. EcoVadis, lui, est parfait pour les grandes entreprises avec des chaînes d’approvisionnement étendues.
- Votre secteur d’activité : Certains labels sont adaptés à des secteurs spécifiques. Par exemple, ECOCERT s’adresse surtout aux entreprises de l’agroalimentaire et du textile.
- Le temps et les ressources dont vous disposez : L’obtention d’un label peut être rapide ou prendre plusieurs mois. Assurez-vous que les exigences correspondent au temps et aux ressources que vous pouvez y consacrer.
Les labels RSE les plus populaires
Voici un aperçu de certains labels pour vous aider à choisir :
- Label PME+ : Un label simple et courant pour les petites entreprises françaises, basé sur un audit de l’organisme ECO Environnement.
- Label LUCIE 26000 : Ce label repose sur la norme ISO 26000 et propose un accompagnement avec formation et autoévaluation. Idéal pour structurer une démarche RSE dans les entreprises qui se lancent.
- Label Engagé RSE (AFNOR) : Un label avec trois niveaux de progression (progression, confirmé, exemplaire), il convient bien aux entreprises ayant une démarche RSE déjà en place.
- EcoVadis : Ce label évalue les performances environnementales et sociales de l’entreprise en attribuant des médailles en fonction des résultats.
- Label B Corp : Très populaire pour les entreprises très engagées, ce label américain exige un engagement fort sur les enjeux sociaux et environnementaux.
Pourquoi faire appel à un expert-comptable pour choisir un label ?
Une boussole pour bien choisir
Un expert-comptable spécialisé connaît bien les labels et leurs particularités. Il peut vous aider à identifier le label le mieux adapté, selon votre activité, vos objectifs et vos ressources. Cela vous permet de faire le bon choix dès le départ.
Évaluation des coûts et des avantages
Obtenir un label a un coût, parfois caché ! L’expert-comptable peut évaluer si ce coût rentre dans votre budget et voir si cela en vaut la peine pour l’entreprise. Il pourra aussi repérer des aides financières, car certains labels peuvent donner droit à des subventions.
Simplifier le processus et gagner du temps
La labellisation peut être chronophage, surtout quand on a une petite structure et peu de temps. Grâce à son expertise, l’expert-comptable au coeur de votre activité connaît l’ensemble de vos interlocuteurs pour identifier rapidement le contributeur idéal pour obtenir l’information.
Conclusion
Choisir un label RSE, c’est plus qu’une simple question d’image.
C’est un levier pour structurer votre engagement, améliorer votre compétitivité, attirer des talents et même générer des économies sur le long terme. Face à la diversité des labels, l’accompagnement d’un expert-comptable permet de clarifier vos priorités et de faire un choix adapté à vos ambitions. En adoptant un label, vous montrez que votre entreprise veut participer activement à un avenir plus responsable.
Si vous souhaitez être accompagnés dans le choix des labels les plus pertinents pour votre activité, n’hésitez pas à contacter le cabinet RIAUD pour un appel de découverte gratuit. Nous vous aiderons à transformer vos engagements RSE en véritable levier de croissance.
